Hups...Tämä on mennyt tapahtuma. Pääset kevään 2023 Viestinnän johtamisen valmennusohjelmaan klikkaamalla tästä.

Mikä: Viestinnän johtamisen valmennusohjelma 2022

Kenelle: Viestinnän johtamistaitoja kehittäville

Keneltä: Viesti ry & Kaiku Helsinki

Mitä saa: Työkaluja viestinnän johtamiseen ja strategiseen työhön, todistuksen osallistumisesta. Halutessaan lisäpalveluna myös yksilövalmennusta!

Milloin: Tammikuusta kesäkuuhun 2022, joka kuukausi, torstaisin.

Hinta: Viestin jäsenille 1 550 € + alv., muille 2 750 € + alv.

UUTTA! Voit ostaa lisähintaan (+350 euroa) 1,5 h yksilövalmennuksen aiheesta ”oma kehittymiseni viestinnän johtajana”.

Ilmoittautuminen: 18.12. kello 23:59 mennessä. Ilmoittautuminen on sitova. Ilmoittaudu mukaan sivun alalaidasta!

Mitä?

Viime vuonna suuren suosion saanut Viestinnän johtamisen valmennusohjelma tulee jälleen!

Jos haluat omaksua viestinnän johtamisen ydinasiat tehokkaasti – ilman turhia koukeroita ja korulauseita – tämä valmennus on sinulle!

Viestinnän johtamisen osaamiselle on kasvava tarve. Ja viestinnän osaajilla on työssään kasvava kiire. Näistä lähtökohdista nousi esiin tarve laadukkaalle viestinnän johtamisen valmennuspaketille, joka ei vie tuhottomasti aikaa ja on helppo suorittaa oman työn ohella.

Olemme tiivistäneet tämän päivän viestinnän johtamisen tärkeimmät taidot kuuteen valmennusmoduuliin, joita on kehitetty entisestään viime vuoden palautteen pohjalta. Käsittelemme viestinnän johtamista yleisesti ja päivittäistyössä, viestinnän strategista ja liiketoiminnan ytimessä olevaa roolia, brändin kehittämistä viestinnällä, vastuullisuutta sekä viestinnän johtamista erityistilanteissa. Osallistujat saavat varmuutta ja uusia näkökulmia.

Valmennuspäivissä osallistujia johdattelevat aiheisiin viestintätoimisto Kaiku Helsingin kokeneet, huipputason valmentajat. Lisäksi saamme viestinnän johtamisen näkemyksiä vierailijoidemme mielenkiintoisten case-puheenvuorojen kautta. Kaiku Helsinki on valmentava viestintätoimisto, jonka tavoitteena on aina valmennettavien oman organisaation viestintäosaamisen kasvaminen. Kaiun valmentajia on kiitetty erityisesti strategisesta näkemyksestä yhdistettynä konkreettiseen tekemiseen – ja aidosta läsnäolosta. Kaiku valmentaa suurella sydämellä.

Valmennusohjelmaan kuuluu

• Kaikille yhteiset valmennuskerrat, joita vetävät kunkin aiheen huippuasiantuntijat! Lue lisää kunkin valmennuskerran aiheesta alempaa tältä sivulta.
• Lounas ja iltapäiväkahvit ensimmäisellä valmennuskerralla
• Itsenäisesti täytettävä työkirja: poimi juuri sinulle tärkeimmät pointit talteen oman työn tueksi.
• LinkedIn-ryhmä, jossa mahdollisuus kysyä ja keskustella muiden osallistujien ja valmentajien kanssa, orientoitua tuleviin aiheisiin, jakaa materiaaleja ja muita lisäaineistoja.
• Halutessasi yksilövalmennusta aiheesta "oma kehittymiseni viestinnän johtajana". Lue lisää sivun alalaidasta!
• Todistus osallistumisesta.

”Valmennus oli monipuolinen kokonaiskatsaus asioihin, joista viestintää vetävän ihmisen on hyvä olla tällä hetkellä kartalla.” –vuoden 2021 osallistuja

Milloin ja missä?

Tammikuu – kesäkuu 2022

Valmennukset ovat etätoteutuksena, kerran kuussa, torstaisin.

 Tapaamisten ajankohdat:

• 20.1. klo 9.00–14.00 aloitustapaaminen: Viestinnän johtaminen
• 17.2. klo 9–12: Viestinnän päivittäisjohtaminen
• 17.3. klo 9–12: Viestintä & talous
• 21.4. klo 9–12 Brändin kehittäminen viestinnällä
• 19.5. klo 9-12: Vastuullisuusjohtaminen
• 16.6. klo 9-12: Viestintä muutoksessa ja erityistilanteessa

Valmennuskertojen sisältö

1. Aloitustapaaminen: Viestinnän johtaminen

Viestintä on johtamista ja johtaminen on viestintää. Muuttuva maailma tarvitsee yhä enemmän laadukasta ja hyvin johdettua viestintää.

Viestinnän johtamisen valmennusohjelman ensimmäisellä tapaamiskerralla syvennymme 

• viestinnän johtamisen viiteen tärkeään oppiin vuodelle 2022
• viestinnän strategiaan, tavoitteisiin ja mittaamiseen

Ensimmäinen tapaaminen järjestetään livenä Kaiku Helsingin tiloissa. Valmennus kestää koko päivän, jotta ehdimme syventymään riittävästi päivän aiheisiin ja ennen kaikkea tutustumaan toisiimme. Valmennuspäivän keskellä käymme yhdessä meidän tarjoamalla lounaalla. Lisäksi tarjolla on iltapäiväkahvit!

Valmentajat

Pete Saarnivaara, toimitusjohtaja Kaiku Helsinki

Laura Vuorio-Kuokka, valmennusliiketoiminnan johtaja, Kaiku Helsinki

Vieraileva tähti: Pipsa Lotta Marjamäki, viestintäjohtaja, Kela. Viestinnän johtaminen -kirjan (2021) toinen kirjoittaja.

2. Tapaaminen: Viestinnän päivittäisjohtaminen

Miten viemme viimeksi oppimamme asiat käytäntöön? Kuinka viestintää johdetaan arjessa ja ihan joka päivä? Tarkastelemme kiinnostavien case-puhujien kautta erilaisia toimivia tapoja ja työkaluja viestinnän jokapäiväiseen johtamiseen.

Vierailevat tähtemme:

Katri Riekkinen, viestintäpäällikkö, Verohallinto

Pia Friberg, Director, Employee Communications, Fiskars Group 

Valmentajat:

Laura Vuorio-Kuokka, valmennusliiketoiminnan johtaja, Kaiku Helsinki

Kirsi Valta-Makkonen, vanhempi viestintäkonsultti, Kaiku Helsinki

3. Tapaaminen: Viestintä & talous

Taloudella on iso merkitys viestinnän johtamisessa, ja viestinnän johtamisella voi olla iso vaikutus talouteen. Tarkastelemme taloutta ja viestintää kahdesta eri näkökulmasta: miten viestinnän johtamisella voi vaikuttaa organisaation tulokseen ja miten tehdä kiinnostavaa talousviestintää?

• Miten viestinnän vaikutus näkyy tilinpäätöksessä? 
• Miten viestiä tylsistä numeroista kiinnostavasti?

Valmentaja: Jouko Marttila, valmentaja ja osakas, Kaiku Helsinki

Lisäksi kuulemme case-esimerkin, mikä tarkentuu vielä myöhemmin.

4. Tapaaminen: Brändin kehittäminen viestinnällä

Brändi on keskeinen osa organisaatiosta muodostuvaa mielikuvaa. Sillä on myös vahva yhteys haluttuihin tuloksiin ja liiketoiminnan kannattavuuteen. Viestintä puolestaan on olennaisessa roolissa brändin kehittämisessä ja toteuttamisessa.

Valmennusohjelmamme neljännellä tapaamiskerralla pohdimme:

• Miten strategia on yhteydessä brändiin?
• Vastaako brändimielikuva arvojamme vai ovatko arvomme päälleliimattuja?
• Kuinka sitouttaa oma henkilöstö vahvistamaan brändiä viestinnällä?

Valmentajat:

Salla Syrman, valmentaja ja partneri, Kaiku Helsinki

Laura Vuorio-Kuokka, valmennusliiketoiminnan johtaja, Kaiku Helsinki

Vieraileva tähti:

Jussi Salmi, tieto-ja viestintäjohtaja, ympäristöministeriö

5. Tapaaminen: Vastuullisuusjohtaminen

Vastuullisuudesta on tullut kaikkien asia ja se, jos mikä vaatii viestintää. Vastuullisuuden johtaminen on samalla kestävän liiketoiminnan johtamista. Valmennuspäivässä pureudumme muun muassa seuraaviin teemoihin:

• Vastuullisuuden lähtökohdat
• Selkeät, olennaiset tavoitteet ja oikeat mittarit
• Vastuullisuus vaatii viestintää

Valmentaja: Riikka Rantakari, toimitusjohtaja, FitComm Oy

Lisäksi kuulemme case-esimerkin, mikä tarkentuu vielä myöhemmin.

6. Tapaaminen: Viestintä muutoksessa ja erityistilanteessa

Maailma muuttuu jatkuvasti ja haastaa organisaatioiden toimintaa. Pinnalla pysyminen vaatii muutoskyvykkyyttä ja kriiseistä selviytymistä, mikä puolestaan vaatii selkeää ja johdonmukaista viestintää. Tällä valmennuskerralla käydään läpi

• Viestinnän johtaminen kriisissä
• Viestinnän johtaminen jatkuvassa muutoksessa.
• Ja tehdään harjoitus.

Valmentajat:

Elina Piskonen, asiakaskokemuspäällikkö, Opetushallitus

Laura Vuorio-Kuokka, valmennusliiketoiminnan johtaja, Kaiku Helsinki

UUTTA:  Yksilövalmennus ”oma kehittymiseni viestinnän johtajana”

Kaikille halukkaille tarjotaan mahdollisuus saada 1,5 h yksilövalmennusta Kaiku Helsingin taitavilta asiantuntijoilta. Yksilövalmennus on tulostavoitteellinen kehittymisprosessi, joka auttaa valmennettavia kehittämään ajatteluaan ja toimintaansa paremmin tavoitteita vastaavaksi sekä kasvamaan omassa roolissaan.

Mihin tilanteisiin sopii? Yksilövalmennus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa halutaan juurruttaa arkeen uudenlaista toimintatapaa esimerkiksi johtamiseen ja kulttuuriin liittyen.

Hyödyt? Hyötyinä ovat tyypillisesti uudenlaisen ajattelu- ja toimintatavan omaksuminen, lisääntynyt itseluottamus ja -tuntemus, kehittyneet itsensä ja muiden johtamisen taidot.

Mitä edellyttää? Yksilövalmennus edellyttää toimiakseen valmennettavien aitoa halukkuutta itsensä kehittämiseen valituilla osa-alueilla sekä aktiivista panosta sovittujen asioiden käytäntöön vientiin. Valmentaja ei ole valmennettavien neuvonantaja, motivoija tai ongelmanratkaisija. Valmentajan tehtävänä on tukea, haastaa ja havainnoida valmennettavia heidän matkallaan kohti yhdessä sovittuja tavoitteita.

Valmentajat: Certified Business Coachit Kaija Pohjala & Katri Kääriä.

Jos haluat kaikille yhteisen valmennuksen lisäksi yksilövalmennusta, valitse lipputyypiksi ”valmennus + yksilövalmennus”. Yksilövalmennusta on saatavilla kaikille valmennusohjelmaan osallistuville lisähintaan 350 €. Palvelu on ostettava ennakkoon, ilmoittautumisen yhteydessä.

Ilmoittautuminen

Valmennusohjelmaan ilmoittautuminen päättyy 18.12. klo 23:59. Ilmoittautumalla sitoudut maksamaan osallistumismaksun. Valmennusohjelmaan mahtuu 22 nopeinta ilmoittautujaa. Halutessasi voit ilmoittautua myös jonoon.

Laskutusohjeet kysytään ilmoittautumisen yhteydessä. Voit halutessasi ilmoittaa myös työnantajasi laskutustiedot samaisen lomakkeen kautta. Ilmoitathan erikseen sovituista käytänteistä ilmoittautumisen yhteydessä.

Jos maksat itse maksun, voimme tarvittaessa sopia maksusuunnitelman. Olethan tällöin yhteydessä toimisto@viesti.fi. Muistathan myös, että voit saada verovähennyksen opetus- ja koulutusmenoista.

100 % vuoden 2021 osallistujista suosittelisi valmennusohjelmaa muille viestijöille

• ”Koulutus oli hyvä läpileikkaus kaikkeen, mikä juuri nyt on viestijälle olennaista. Koulutuksessa mennään suoraan asiaan ja annetaan todellista omaa työtä edesauttavaa koulutusta, ei ns. tyhjää puhetta.”
• ”Tiiviissä paketissa paljon herättelevää asiaa, jota pystyy hyödyntämään omassa työssä.”
• ”Valmennusohjelmassa oli hyvät aiheet ja se oli todella kivasti rakennettu. Valmentajat olivat hyviä. Koin, että ohjelma antoi itselle uusia eväitä omaan työhön.”
• ”Jäi hyviä ajatuksia omaan työhön, aina myös huippua kuulla eri organisaatioissa olevien kollegoiden kommentteja!”
• ”Hyviä asiantuntijoita valmentamassa”
• ”Osallistava ote, hyvät teemat, koko keväälle jaettu ohjelma – koulutusaamupäivät olivat jotakin, mitä ihan odotti!”