Revitäänkö organisaatiokulttuuri riekaileksi muutosneuvotteluissa? Vai voisiko hyvin johdettu organisaatiokulttuuri luoda vahvaa selkärankaa muutosneuvotteluja koskevaan viestintään?

Milloin: 26.3. klo 9–10

Missä: Zoom

Mitä? 

Tässä webinaarissa kuulet uusia näkökulmia, miten johtaa organisaatiokulttuurin mukaista ja sitä tukevaa viestintää muutosneuvotteluissa.

Kuulet konkreettisista esimerkkitilanteista ja saat käytännön työkaluja, joiden avulla voit kehittää organisaatiokulttuurin mukaista lähestymistapaa muutosneuvotteluihin.

Webinaarissa opit

• Miten vahva kulttuuri voi tukea organisaatiota ja henkilöstöä muutosneuvottelujen aikana?

• Miten viestiä neuvotteluita ennen, niiden aikana ja niiden jälkeen? 

• Millainen on viestinnän rooli organisaatiokulttuurin vaalijana prosessissa?

• Miten varmistetaan, että työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi eli miten tunteita johdetaan viestinnällä?

• Millainen on avoimen ja rehellisen viestinnän rooli epävarmuuden keskellä?

• Jäljelle jäävien työntekijöiden sitouttaminen ja motivointi, kuinka organisaatiokulttuuri auttaa siirtymässä uuteen vaiheeseen?

• Mitä seuraa huonosti johdettuista muutosneuvotteluista?

Huom! Webinaarissa ei käsitellä muutosneuvotteluiden aikaista lakisääteistä viestintää, mutta huomioidaan lainsäädännön vaikutukset prosessissa. 

Kenelle?

Viestin jäsenille, jotka ovat

• viestinnän ja muutosjohtamisen asiantuntijoita
• johtajia tai HR-ammattilaisia
• kiinnostuneita siitä, miten YT-neuvottelut voidaan hoitaa inhimillisesti ja strategisesti.

Yhteistyössä Markkinointi- ja viestintätoimisto Aava & Bang

Aava & Bang on markkinointi- ja viestintätoimisto, joka yhdistää syvän asiakas- ja työntekijäymmärryksen luovaan suunnitteluun, vaikuttavaan viestintään ja vahvaan digiosaamiseen yli 70 asiantuntijan voimin. 

Kouluttaja

Riikka Ahmaniemi
Liiketoimintajohtaja, markkinointi- ja viestintätoimisto Aava & Bang

Riikalla on vuosien kokemus johtamistyöstä sekä valmentamisesta niin yrityksissä kuin julkisissa organisaatioissa. Tässä webinaarissa Riikka käsittelee organisaatiokulttuurin ja muutosneuvotteluiden yhteyttä konkreettisin esimerkein ja omien kokemusten perusteella. Riikka on tunnettu rauhallisesta, mutta oivalluttavasta valmennusotteestaan ja inspiroivista, käytännönläheisistä koulutuksistaan.

Ilmoittautuminen

Tämä vierailu on avoin ja maksuton kaikille Viestin jäsenille.

Jos et ole jäsen, liity tästä. 

Pääset ilmoittautumaan mukaan tämän sivun alalaidasta. Ilmoittautuminen päättyy 25.3. klo 09.00. Ilmoittautumisen päätyttyä voit tiedustella mahdollisia vapaita paikkoja osoitteesta toimisto@viesti.fi.

Kysyttävää?

Ota yhteyttä Viestin toimistoon toimisto@viesti.fi.